5438403: 曲線模様織出し袋帯

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12298円

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5438403: 曲線模様織出し袋帯:私たちは集中的で創造的なチームです。チームは、インターネット、通信、自動車業界のトップ製品エンジニア、アーキテクト、上級技術専門家で構成されています。 愛用,正規品送料無料,人気の贈り物が5438403: 曲線模様織出し袋帯
  • 人事システム
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    No.1

    ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
     HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

  • 導入企業

    4000社以上

人事評価制度の構築・クラウド化で
人と組織の成長を支援

ケーススタディ1 株式会社ヒラノ

Shinei商品 gt; 着物・帯 gt; 袋帯

曲線模様織出し袋帯

寸法(cm)
長さ44831

状態は大変良いです。
着用可能です。

採寸・検品:田中(ゆ) 撮影:田中(ゆ)

素材は正絹です。
地色は青・銀です。
◆ご落札に関して◆
-----------------

●ご落札金額合計1万円以上で送料無料!●ご落札後のお手続きに関しましては、ご落札後にヤフーより送られてくるメールにてご案内しております。

●複数ご落札品がある場合はおまとめしての精算・発送となります。

●デジタルカメラやモニターの特性により色の再現や状態(汚れ)の再現が忠実にできない物がございます。

●リサイクル品・アンティーク品は使用感や独特の匂いがある場合がございます。中古品である事をご理解の上、ご入札下さい。

●寸法に関しましては1点1点手作業で行っており、生地の伸縮性などで若干の誤差が生じる場合がございます。

●アンティーク品は着用を前提とした出品ではございませんので、一部サイズの記載を省略させて頂いております。

●取扱い商品はほとんどが1点物です。店頭や弊社販売サイト・提携サイトで在庫を共有しておりますので、御落札時に既に販売済となってしまっている場合がございます。

●お届けから1週間以内であれば返品も受付しておりますが、ご返送にかかる送料・ご返金手数料はお客様負担となります事をご了承ください。
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オークション




新品・リサイクル品
紬・お召し訪問着小紋色無地
留袖振袖・用品長襦袢羽織・道中着
袋帯名古屋帯半幅帯丸帯
琉球織物宮古上布男物 
 
アンティーク品
大正ロマン羽織・コート振袖 
縮緬・錦紗木綿図変り
袋帯名古屋帯半幅帯丸帯
琉球織物宮古上布麻・上布 
帯留アクセサリー櫛・簪その他



目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価タレントマネジメント教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用 人事評価制度の構築・運用

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド 人事評価クラウド

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

人事評価クラウドの詳細を見る

1on1コーチング 1on1コーチング

1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

人材育成
離職率低下
マネジメント強化
コミュニケーション促進

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

サービスの流れ

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

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セミナー・イベント情報

いま注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、
クラウドシステムを活用した業務効率化など人事に関するお役立ち情報を専門家が徹底解説。

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年齢も、性別も、キャリアも役職も関係ない。
ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。
その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
そんな組織チームなら、みんながひとつになり、夢中になれる。
全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

コーポレートメッセージ

4倍速で、もっと高く。
さらにその先へ。

22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
平等に与えられた時間で私たちは、
何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
3ヶ月を1年と捉え、1年で4年分の成長ができる環境があります。

4x speed career

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